(Versione Inglese)
Da una ricerca di Harvard Business School (04/01/24) vediamo tre punti principali da tenere in considerazione dalle Aziende nel 2024:
1. la cura del personale;
2. l'evoluzione del clima;
3. l'inclusione.
"Fare un buon Business significa fare del Bene alle Comunità"
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Il "workismo" o "lavorismo" distrugge l'equilibrio
tra lavoro e vita privata
perché rende la nostra vita e il lavoro indistinguibili.
"Le 10 tendenze da tenere d'occhio nel 2024"
- stabilire dei limiti per allentare il "lavorismo";
- il lavoro ibrido continuerà a evolversi;
- le politiche di assistenza nelle aziende aiuteranno a trattenere i talenti;
- il 2024 sarà l'anno dei leader emergenti da Generazione X e Millennials diversi dai Baby Boomers;
- le assunzioni basate sulle competenze o architettura del talento "skills first" rispetto ai certificati acquisiti;
- il DEI (diversità, equità e inclusione) saranno fattori cruciali per il successo organizzativo;
- le soluzioni climatiche faranno progressi dovuti alla tecnologia;
- sempre più aziende potrebbero tornare al lavoro in presenza;
- le condizioni di lavoro richiederanno personale strategico;
- un nuovo modo di pensare all'equilibrio tra lavoro e vita privata.
Hope it helps!
Namaste, Letizia